职位描述
工作职责:
1、负责分行辖内所有员工的行为管理；
2、负责分行制度管理，包括：制度审查、制度废止、制度梳理等；
3、负责分行授权管理，制定分行授权管理制度，开展辖属机构经营管理授权、转授权工作等；
4、负责分行各类合同审查、合同档案管理。
任职资格:
1、1989年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历，专业不限；
2、具有2年及以上银行信贷工作经验，熟悉信贷管理、员工行为等各项规章制度；
3、具备良好的学习、沟通、分析和写作能力，通过司法考试者优先；
4、符合报考单位履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件；
5、特别优秀者可适当放宽条件。