职位描述
1根据集团要求参与公司人才开发计划实施，编制员工年度培训计划及预算，并组织实施;
2根据集团要求完成的公司年度苏卧福利、人工成本计划，依据劳动法规进行员工苏酬福利管理。确保无违规情形发生;
3执行公司薪卧福利、人事管理等制度，承办新酬福利、人事管理业务，确保相关业务工作事项完成无差错，
4负责薪酬福利、人工成本、人事信息管理，确保数据维护与提供、统计分析的真实性、准确性；
5负责工厂的食堂、班车、保安、保洁、保绿等后勤相关管理工作
6负责工，的办公用品采购和领用等工作;
7负责外部人员参观工厂的接待事宜
原标题：《人事行政专员》