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人力资源部经理 15元以上
宁波余姚市 应届毕业生 不限
浙江亚太酒店物业服务有限公司 2025-03-18 17:29:17 588人关注
职位描述
主要职责:
- 制定公司的人力资源策略,以及根据公司业务发展和要求调整人力资源策略,确保公司的人力资源与业务发展相匹配。
- 管理和监督公司的人力资源,包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面。
- 制定公司的人才发展计划,并负责公司的人才引进、留存和培养计划。
- 根据公司的业务需求,制定和组织公司的人力资源培训和发展计划,提高员工的专业能力和绩效。
- 建立和维护公司的人力资源档案,管理公司的劳动合同和员工档案。
- 协调和沟通公司的各部门,确保公司的人力资源政策得到贯彻和实施。
- 制定和执行公司的绩效管理制度,监控和评估公司的绩效,提供人力资源决策支持。
- 遵守国家法律法规,维护公司的合法权益,解决公司的人力资源矛盾和问题。
职位要求:
- 40周岁以下,全日制大专及以上学历,3年以上人力资源管理相关工作经验。
- 熟悉公司的人力资源制度和流程,具备人力资源管理的理论知识和实践经验。
- 具备良好的沟通和协调能力,具备较强的管理和领导能力。
- 熟练操作办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。
- 了解公司业务需求,具备敏锐的洞察力和创新能力。
- 具备良好的抗压能力和适应能力。
要求身体健康,无慢性疾病和重症疾病。
联系方式
注:联系我时,请说是在今日招聘网上看到的。
工作地点
地址:宁波余姚市余姚市 查看地图
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