【岗位职责】
1. 招聘管理：建立维护招聘渠道；邀约面试；协助上级开展试用期考核工作。
2. 员工管理：开展劳动合同的签订及续签、员工离职调动等管理工作
3、公司日常行政事务
【岗位要求】
1. 大专及以上学历，不限专业；
2.有人事招聘工作经验；
3. 主动、耐心、有亲和力；良好的沟通能力、分析与解决问题能力、系统思考能力；
【薪资福利】
试用期：一到三个月，薪资：4000元-6000元/月，具体面议。
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