职位描述
岗位职责：
1.负责公司岗位的招聘相关工作；
2. 负责员工关系：员工入职、离职、调转、异动手续的办理；
4. 负责策划公司内部企业文化活动的建设方案，
6.负责领导安排的其他工作。
任职要求：
1.一年以上招聘工作经验，熟悉各种招聘技巧；
2.性格开朗、积极主动，执行力强、有较强的抗压能力；
3.熟练使用Excel、PPT、PS等办公软件，有一定的文字功底，
4.具备较强的沟通、组织协调能力及分析判断能力，对工作有良好的计划和执行能力
单休周天！介意者勿投！！！！！！！！！
薪资：综合底薪：4000——6000面试定薪 招聘提成（500） 工龄工资 年终奖
一个月员工不离职、公司不劝退算有效招聘。
福利：员工宿舍 有食堂 月度聚餐 不定期旅游 新人培训 节假日福利 带薪年假 六险一金