职位描述：
1、根据客户的服务要求，为客户和雇员提供优质的日常人事服务，包括但不限于：入离职手续、增减员派单、薪资发放、各类证明办理、费用报销、补贴申领、合同协议签订、账单出具、政策咨询等服务；
2、负责自签业务的二次开发、业务延伸，包括但不限于：人才派遣、项目外包、薪酬财税、人才招聘、员工福利、体检、商保等
3、做好系统涉及客户、雇员相关信息数据的信息化管理和维护；
4、定期拜访重点客户，积极参与公司的各类市场活动，了解客户营运状况、需求和问题；
5、做好应收账款的管理，负责应收帐款的回收工作；
6、依据委托规范要求，熟悉全国各地的截单时间以及增停规则，并在规定时间内按照各地派单要求进行核对、维护手工明细、准确派单、及系统反馈；
7、负责与公司内部各部门及外部供应商的数据对接支持工作；
8、了解全国社保公积金最新政策，能读懂各地通知并对相关数据进行调整
9、能够协助团队成员对业务流程进行梳理、改进和优化；
10、完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，2年以上相关工作经验；
2.具备良好的服务意识与沟通意识；
3.具备良好的执行力与学习能力，工作认真细致，有一定的抗压能力；
4.熟悉excel操作，具有数据敏感性。
五险二金，双休，年节福利，年终奖