岗位要求：
1、正规企业任职5年以上管理经验
2、28-35，形象气质佳
3、有校园资源，住得近
岗位职责：
1、负责建立并健全公司人力资源管理体系，制定和完善公司人力资源管理制度与权责体系；
2、负责组织并实施招聘以及试用期人员转正评估工作，定期进行招聘分析，提出改进建议；
3、负责公司人力资源的培训和开发工作，建立并完善培训评估体系；
4、负责建立并完善公司绩效管理体系，拟定公司人员绩效考核方案，并予以实施，对考核结果进行跟踪、反馈和运用；
5、负责公司人员员工关系的维护及薪酬工作的规划和实施，建立并完善公司薪酬福利管理体系；
6、负责公司重要会议决议、文件、计划督办，并对督办事项进行跟踪、落实和反馈；
7、负责各类办公设备等资产的管理；
8、负责组织制定和完善公司行政管理制度，促进各项工作规范化管理；
11、其他领导交办的事项
薪资待遇：
月薪：10-15K 工作时间：8:30-18:00 午休2小时 月休6天
福利：转正缴纳五险一金、每月团建、年终奖