岗位职责：
1、员工福利及关怀：新员工入职融入跟踪、节假日福利、关怀行动、企业活动等；
2、负责公司培训体系的搭建与施行，且愿意往培训讲师发展；
3、主动了解所负责业务部门的工作及团队人员，为业务部门的问题提供人力资源解决方案；
4、负责业务部门所有员工的选用育留工作，包括招聘、人员异动、培训与发展、员工关系维护等工作；
5、负责人力资源部的其他事务性工作：如花名册的维护，档案管理，劳保用品管理等
任职要求：
1、本科及以上学历，3年人资岗位经验或潜力高的应届生。
2、较强的人际敏感、学习能力、灵活适应能力、执行能力、沟通协调能力强，有较强抗压能力。
3、长期职业发展方向与岗位匹配者。
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、包吃、包住、定期体检、免费班车
职位亮点：8小时双休，免费食宿，花园式办公环境，发展空间大。