职位描述
一、岗位职责
1.负责每月工资核算以及工资相关的统计工作；
2.负责五险一金的申报、结算等相关工作；
3.负责员工的入职、离职、转、晋升、调手续办理；
4.负责员工档案管理以及劳动合同的签订、续签工作；
5.协助做好人员招聘相关工作；
6.协助做好人员培训相关工作；
7.其它与人力资源相关的工作。
二、岗位要求
1.25-30岁，人力资源相关专业，大专及以上学历，2年以上同岗位工作经验；
2.有亲和力、协调、沟通能力，对工作有计划性、执行力强、反应快；
3.高度的敬业精神，积极乐观的工作态度，较强的责任心；
4.熟练使用office办公软件，精通EXCEL函数。