职位描述
一、岗位职责：
1、协助办理员工入、离、调、转相关手续；
2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息及资料；
3、劳动合同签订、续签、变更与终止等相关手续的办理，组织企业活动；
4、负责公积金、社保等相关事项的处理；
5、搭建组织内部双向、透明的沟通渠道，持续改善组织内部沟通效率；
6、完善并优化公司关怀机制，实施公司员工关怀；
7、从员工关怀角度出发，推动公司管理制度完善；
8、负责公司员工关怀焦点项目推进与执行；
9、指导下属公司规范化员工关系工作。
二、职位描述：
1、人力资源、心理学、行政管理等相关专业，本科以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验，2年以上同岗位工作经验；
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
4、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。