职位描述
岗位职责：
1.根据业务发展需求，协调与统计用人部门的招聘需求，并依据招聘目标开展招聘等相关工作；
2.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻找新的招聘机构与渠道；
3.执行招聘的面试甄选和录用等；
4.新进员工的培训，劳动合同签订等；
5.以招聘为切入口，参与其他HR模块。
职位要求：
1.专科及以上学历，2年以上人力资源招聘相关工作经验；
2.人际关系良好，具备很强的责任心和事业心；
3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
5.性格外向，善于沟通与协调；