1.对团队成员工作开展日常指导及监督,关注个人目标的达成情况
2.做好团队的内部激励,参与业绩考核制度的制定与修改
3.根据团队需要,组织专业培训、技能拓展
4.负毒团队建设工作,提升团队士气,增强团队凝聚力
任职要求:
1.带过5-10个人的团队
2.有3年及以上营销工作经历
3.有目标感和执行力,帮助团队达成业绩目标
薪资待遇:早九晚五,薪资20000 ,具体面议
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