职位描述
岗位职责：
1、结合公司战略规划，收集、分析、整理员工培训需求，制定培训计划；
2、实施开展公司级各项培训，并进行效果评估跟踪与分析改进；
3、负责指导并监督各部门实施培训计划 ；
4、协助上级完善培训体系与管理制度；
5、打造培训学习文化，建立培训档案；
6、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1、本科学历，专业不限；
2、一年以上大型企业人力资源培训工作经验；履历优秀者可往主管方向定岗定薪；
3、具有较好的组织协调能力及沟通能力；
4、能够独立开展公司培训需求调研、评估、实施、考评；
5、有大中型企业培训工作经验者优先。