职位描述
工作内容：
负责公司招聘工作，包括招聘计划编制、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等环节，提高招聘效率，确保公司招聘目标的实现。
主要职责：
- 制定招聘计划，根据公司发展需要，制定招聘目标、策略，并跟踪招聘进度。
- 发布招聘信息，通过各种招聘渠道（如网络招聘平台、社交媒体、内部招聘平台等）发布招聘信息，吸引潜在应聘者报名。
- 筛选简历，对报名者进行初步筛选，筛选出合适候选人，并将其进入面试环节。
- 安排面试，负责安排面试时间、地点等细节，确保面试的顺利进行。
- 招聘效果跟踪，对招聘结果进行跟踪、反馈，及时优化招聘流程，提高招聘效率。
- 与其他部门沟通，了解公司业务需求，协助其他部门，如人力资源部、培训部等，进行招聘需求的对接。
职位要求：
- 中专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先。
- 1年以上招聘相关工作经验，有较好的招聘渠道和资源。
- 熟悉招聘流程，具备较强的招聘效果跟踪能力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与其他部门有效沟通协作。