职位描述
岗位职责
1. 根据业务部门的要求，为团队提供日常综合人力资源管理服务（包含人员招聘、员工关系、考勤管理、绩效管理及改善、培训及员工活动策划及组织、社保公积金管理、劳动风险预防及处理）；
2. 负责人事及研发相关项目申报及专利申报相关工作；
3. 协助上级领导处理月度经营会议及其他日常事务，为经营提供建议；
4. 对接集团人力资源相关工作。
任职要求
1.人力资源管理、管理学等相关专业本科学历，实践能力突出可放宽要求；
2.从事人力资源工作5年且从事管理岗位3年及以上，具备hr专业知识及企业运营思维;
3.具有良好口头表达能力和文字写作能力；
4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5.了解国家各项劳动人事法规政策。