职位描述
岗位职责：
1. 全面负责人事行政管理工作，组织开展人资和行政各模块工作，发现并解决实际管理问题。
2. 负责任职资格体系建设，做好人才招聘和梯队建设，组织开展公司人才盘点。
3. 负责薪酬绩效体系的建立和完善，合理运用绩效管理工具，做好人工成本分析和管控。
4. 负责培训体系的建立和完善，结合公司实际问题开展培训工作，并做好培训内容的落地跟进。
5. 负责日常人事行政管理及企业文化建设，组织各类员工活动，妥善处理劳动关系问题。
任职要求：
1. 统招大专及以上学历，化工类专业优先。
2. 至少8年制造型企业人力资源管理经验，至少3年管理岗位经验，熟悉人力资源各模块工作并有实际落地经验，有化工企业和行政管理经验优先。
3. 良好的沟通协调能力和成本管控意识，善于发现和解决问题，热爱管理，为人正直，处事严谨。