【1-岗位职责】
1.负责课程的日常安排，学生档案整理和日常管理工作；
2.做好家长，学生，老师，课程顾问的沟通桥梁，提高客户满意度；
3.树立口碑，促进学生二次报名续费。
【2-任职要求】
1、专业不限，有相关工作经验者优先；
2、有兴趣从事教育培训行业；
3、善于与老师、学生、家长进行良好的沟通交流；
4、语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；
5、有良好的团队合作精神；
【3-薪酬福利】
1、试用期5-5.5K，转正后底薪 提成；
2、试用期2个月：工作认真负责、服务态度好的可提前转正；
3、入职购买五险一金；
4、每年享有带薪年假、暑期福利假、节日福利和公司组织旅游等；
5、尊重人才，公平竞争，良好晋升通道；