岗位职责
1、按照业务发展要求，开展人员招聘（网络招聘、社招、校招等）；
2、结合业务需求，开展培训需求调研、组织开展培训工作（新员工入职培训、专项培训、技能取证等）；
3、对人员现状进行分析，开展人员盘点，人才选拔等人才发展工作；
4、定期对工作过程、结果进行复盘、总结，对工作方法、效率进行改进提升；
5、协助人资其他模块的工作开展；
6、领导交办的其他事宜。
任职要求
1、大专及以上学历、人力资源及相关专业；
2、对人力资源招聘及人才培养具有实操经验；
3、思维逻辑清晰（知道为什么这么做和怎么做，而且能清晰与人沟通）、具备一定的抗压和自我调节的能力；
4、熟练办公软件的使用（会VLOOKUP、SUMIFS、透视表的使用）；
5、熟悉国家相关劳动法律法规；
6、持有驾照优先。
福利：包吃包住、五险一金、节日福利等
职位福利：五险一金、包住、餐补、房补、通讯补助、年轻化团队、午休2小时