职位描述
岗位职责：
1.全面负责医药产业板块的人力资源管理与开发工作；
2.依据公司经营发展战略的人力需求，合理调配公司的人力资源；
3.负责公司企业文化建设的开展和推进，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围；
4.做好各种职位人员发展体系的简历，做好人员发展的日常管理；
5.负责医药产业板块降本增效的变革；
6.负责医药产业公司薪酬绩效的搭建及完善；
任职资格：
1.本科及以上学历；
2.同行业10年以上人力资源管理经验；
3.熟悉医药制造公司运营模式；
4.专业知识扎实，需具备对应职位相关管理经验。