职位描述
一、岗位职责
1、负责人事管理、考勤管理：负责人事档案管理、请假管理、员工流动手续办理；负责考勤检查、异常处理；负责组织劳动合同签订；
2、负责社保购买：负责购买员工五险一金，核对社保数据；
3、负责文件管理、文件处理及其他事务性工作：负责公司文件接收、外发、存档管理及其他行政工作。
二、任职要求
1、专业要求：了解人力资源管理各大模块相关知识。
2、学历要求：专科及以上要求
3、工作经验：1年相关岗位工作经验。
4、年龄要求：20-45岁
5、职业技能：熟练使用办公软件，有较强的组织沟通协调能力。
6、其他能力要求：敬业、严谨、细心、踏实，能够承受较大工作压力。