职位描述
主要职责：
1、负责公司一线员工招聘工作，包括招聘渠道开发及维护，招聘信息发布、筛选简历、面试安排等。
2、负责一线员工员工关系管理，包括试用期跟踪、员工关怀、入转调离手续等。
3、负责根据各生产基地的实际情况，对基地人员的选用育留情况进行总结分析并提出相应方案；
4、协助其他人事工作的开展。
5、领导交办的其他事项。
职位要求：
1、人力资源专业或相关大专及以上学历。
2、3年以上人事工作经验，有1年以上一线员工招聘工作经验，有人力资源公司或劳务公司普工招聘经验优先。
3、具有直播招聘相关经验。
4、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
5、具有较强的责任心和组织协调、沟通能力、抗压能力。
6、接受出差。