职位描述
岗位职责：
1、负责每月准确核算员工薪资、奖金、津贴及其他相关福利，处理员工工资相关问题，解答员工咨询，制作和维护薪资报表，确保数据准确性和及时性。
2、负责员工社保、公积金的缴纳，处理员工社保公积金相关问题，提供政策咨询；协助员工办理各类社会保险手续，确保合规性。
3、协助人力资源经理收集、整理和分析人力资源相关数据，为管理层提供数据支持和决策依据；
4、协助人力资源经理优化和完善人力资源管理流程，提高工作效率，参与各类人力资源项目的实施和推广。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务或相关专业优先；
2、至少两年以上科技行业的人力资源相关工作经验，有薪酬核算和社保公积金管理经验者优先；
3、熟悉国家和地方劳动法律法规，了解相关法规的应用；
4、熟练使用Excel等办公软件，有较强的数据处理和分析能力；
5、具备良好的沟通协调能力，工作细致、责任心强；有团队合作精神，能够承受一定工作压力。