岗位职责：
1.负责公司的人事行政事务，包括招聘、培训、员工关系维护等以及领导交代的其他事项。
2.负责公司招聘活动的策划、执行和监督，确保招聘程序的公正性和透明度。
3.负责员工的培训计划制定、实施和跟踪，提高员工的专业素质和绩效。
4.负责公司办公设备和办公用品的采购、领用和维护。
5.负责公司员工的福利政策制定、实施和跟踪，提高员工的福利待遇。
6.负责公司员工的放假与调休安排，确保员工享受合理的假期和休息时间。
7.负责公司其他人事行政工作的协调和处理，提高公司的人事效率。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业，3年以上相关工作经验优先，25-35岁。
2.熟悉人事行政管理，具备一定的沟通协调能力。
3.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。
4.具备良好的责任心和团队协作精神，能够承担起人事行政工作的责任和义务。
5.具备良好的沟通能力，能够与员工和同事进行有效的沟通和协调。