职位描述
人事方面
1、协助主管组织编制人力资源管理的相关制度，并贯彻执行，定期修正
2、协助主管负责公司员工招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、劳动关系等具体工作，制定实施方案并执行跟踪；
3、协助主管负责制定各部门职责和岗位职责；
4、协助主管负责日常工作中员工异动手续的指导和办理：员工入职、转正、调动、晋升、离职等全方位的管理
5 、协助主管负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他问题进行妥善处理
6 、协助主管与员工沟通，了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询
行政方面
1 、协助主管对公司资产进行管理
2 、协助主管安排外来人员接待受访，住宿餐食等工作
3 、协助主管负责食堂、宿舍、环境、安保等管理
要求必须要有制造业行业经验，无经验者***！