培养与发展未来人培养项目由集团人力资源部牵头，集聚集团优质培养资源，定制化培养快车道，根据未来人的职业发展规划，结合人才测评结果，为每一位未来人制定科学、有效的培养规划，确保每一位未来人时间达到目标岗位。1、集训通关：促进未来人从学生到职场的心理转变，提升职业素养，快速融入团队；2、横向轮岗＋交叉轮岗：理论与实战结合，拉宽业务宽度，延伸业务层面，系统掌握公司业务链条，具备基础管理能力；3、因才定岗＋导师护航：2.5年全生命周期保驾护航，帮助“未来人”全面规划职业生涯。
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