职位描述
岗位职责：
1、协助负责公司人力资源规划工作，根据公司年度目标，引导并控制员工工作导向，激励并影响员工不断提升工作绩效；
2、制定公司年度培训计划，落实各体系、各部门培训落实情况，分析培训效果，并撰写培训报告；
3、负责公司企业文化建设，协助公司各类会议的组织、策划、实施；
4、规范完善公司各部门工作流程，撰写流程制度、作业指导书，并推进落实；
5、与各部门协调配合，保证招聘目标的达成，根据公司业务发展，合理调整部门架构；
6、规范完善公司各部门工作流程，撰写流程制度、作业指导书，并推进落实；
7、完成上级领导交办的其它事宜。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、招聘简历，请同时附个人照片。