1、根据公司下达的分解到每月、每周的年度回款任务和年度订单任务，带领团队达成年度目标。
2、熟悉公司的各项销售及管理政策，做到率先消化、吸收和掌握 ，并及时宣传赋能给员工，确保得到落地和执行。组织员工参加各种会议，及时对团队工作进行复盘和总结，形成经验并对员工进行培训，在实战中提升团队的能力。
3、负责事业组团队的组建和培养，并对团队成员日常工作进行监督、管理、赋能，解决员工在邀约环节、收订环节、转合同环节及安装售后环节中遇到的瓶颈和问题，助力销售人员完成自己的目标。
4、负责事业部相关数据的管理与监测，包含意向客户、收订客户、合同情况、转化情况、重点客户跟进情况，及事业部的回款和目标推情况等，做到对事业组的相关数据及时掌握并分析总结。
5、负责事业部销售渠道建设，包含小区活动、设计师渠道、异业联盟等形式，增加客户渠道来源。
6、负责与市场营销部协同，传达活动内容、落地活动方案、达成活动目标。做好活动前的准备检查、活动中的过程监督、活动后的复盘总结。
7、领导安排的其他事项。
任职要求：
1、大专以上学历，25-35周岁；
2、有全屋定制行业3年以上工作经验、2年以上团队管理经验；
3、熟悉并热爱全屋定制行业，具有较强的市场开拓、管理能力和自驱力。
【薪资】：职级薪资6000-8000， 个人/团队提成 年终奖励
【福利】：每天10元工作餐补、入职购买社保、公积金、带薪年假、节假日福利、生日福利、入职在职带薪培训、高温福利、工龄奖、12~15天春节超长假期、晋升空间等
【上班时间】：
周一至周五：9:00-18:00
周末及节假日：9:00-19:00
休息：每周调休1天，每月至少4天假（法定假除外）