职位描述
（一）工作职责
1、根据公司战略发展需求，不断优化组织架构以确保公司可持续高质量发展；
2、在江西永兴新能源整体薪酬绩效规划下设计花桥矿业薪酬及绩效方案并组织实施；
3、根据公司发展需求制定岗位贡献评估方案并组织实施；
4、人才引进，通过各种招聘渠道以满足企业人才发展需求；
5、人才梯队建设，制定内部人才培养机制，培养青年干部。
6、员工关系维护与处理；
7、员工工伤、社保、公积金等申报及增减员。
（二）任职要求
1、学历：大学本科及以上；
2、专业要求：人力资源或矿山管理相关专业优先；
3、工作经验：从事较大规模单位人力资源管理三年以上；
4、其它要求：会开车；能熟练操作办公软件，能适应矿山工作环境。