岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核、员工福利等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理的各项实务操作和各类规章制度的实施，配合其他业务部门。
任职要求：
1、人力资源或相关专业专科以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具备良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，具有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件。
5、应届毕业生优先。
工作待遇：
1、上下班时间：8:20-17:00 ，做六休一 ，法定节假日；
4、实习期短 转正缴纳五险一金。
职位福利：五险一金、包吃、通讯补助、每年多次调薪、高温补贴、节日福利