职位描述
岗位职责
1、负责协助所属公司维护招聘网站、筛选简历、电话邀约面试、应聘者初步面试、推选、安置工作，要求月入职3人，销售职位为主；
2、负责所属公司的员工考勤核对，负责员工请休销假、出差审核及考勤管理相关制度的完善，月底和集团对接月报；
3、负责建立健全办事处的人事档案；
4、负责员工关系模块，当地的人员入转调离手续办理，绩效不达标的员工劝退工作；
5、负责办公室行政工作；
6、其他人事日常工作。
任职标准：
1、从事过人力等相关工作1年经验，有招聘经验优先考虑；
2、沟通能力较强，有较强的学习能力及团队合作意识；
3、人品好、责任心强、爱岗敬业，学习能力强。
4、统招本科及以上学历。