岗位职责：
1、根据公司的用人需求展开线上、线下的招聘工作、招聘渠道的维护、更新招聘信息；
2、进行简历的筛选，组织初试及复试安排，保证招聘进度和质量；
3、办理员工入职手续，录入、维护信息平台员工数据；
4、HR其他工作的支持，包括协助配合员工档案的整理、考勤统计，维护员工关系等。
任职要求：
1、熟练使用办公软件，包括word、PPT，精通EXCEL优先；
2、熟悉员工招聘、入职、转正、离职，员工考勤、档案等人事事务工作；
3、具有良好的沟通能力和团队协作能力，熟悉劳动法规政策；
4、亲和力强、品行端正，具有良好学习能力和职业素养。