画像 1.业务型hr，天然喜欢琢磨探讨业务，很理解业务逻辑，和业务同学打成一片，能因地因势根据业务需求创造性设计组织结构和流程； 2.擅长找人，且能识人所长，根据业务战略帮助公司搭靠谱班子 3.懂人性，能设计（或能判断决策激励好坏）有效的激励机制，赏罚分明，决断力强，有调动团队积极性的能力 4.成就动机强烈，不循规蹈矩，能分轻重缓急抓主要矛盾，成长心态 5.需要统筹行政事务 以下加分： 1）招聘或猎头出身，擅长识人用人 2）风格果断 ，雷厉风行 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源或心理学等相关专业，有超过100人电商服装公司HRM工作经验优先考虑； 2、5年以上HRM经验，3年以上互联网电商HRM工作经验优先考虑，熟悉人力资源管理体系，对招聘、培训、绩效评估、员工关系等模块有丰富经验，带领过超过5人以上人资团队优先考虑； 3、熟练掌握office等办公软件，具有良好的团队合作精神，优秀的沟通协调、统筹规划及解决问题的能力; 4、具有良好的执行能力，工作细致、做事认真、责任心强，具有服务精神，能够积极主动推进工作；