岗位职责:
1、负责公司人才的招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，执行招聘计划;
2、与用人项目进行对接，发布职位需求信息，做好公司形象宣传;
3，搜集简历，对简历进行分类，筛选，安排聘前测试，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见;
4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作;
5、公司领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先;
2、无工作经验要求;
3、熟练使用offce办公软件;
4、性格开朗，具有良好的沟通能力和抗压能力，能吃苦耐劳。
薪资构成:底薪 绩效 招聘奖金，综合薪资5000-10000
工作时间:朝九晚五点半，周末双休，法定节假日；
缴纳五险一金、包午饭、节假日福利、定期团建、广阔的发展空间、完善的晋升机制