职位描述
【主要岗位职责】
1、负责集团招聘管理和招聘实施工作，参与建立和完善招聘管理体系，完成招聘目标。
2、负责集团重点岗位人才引进、校园招聘等人才战略目标的落实。
3、参与公司人力资源管理体系的搭建和完善
4、帮助业务部门搭建并不断优化团队。
【关键任职资格】
1、学历经验要求：统招本科以上学历，管理学相关专业。5年以上人力资源管理经验，2年及以上招聘经理工作经验。房地产、互联网或大型制造业行业背景。
2、关键胜任要素：有10人以上高管成功招聘经验、团队组建经验和校招经验。对招聘管理体系建设有较系统的认知。具有很强的学习能力、沟通协调能力和抗压力，工作主动性强。熟悉环京地区人力资源市场。