一、工作职责：
负责公司薪酬福利体系的设计、实施和优化，负责公司员工薪酬、福利、奖励等工作的管理和监督，确保公司员工积极性，提高公司绩效。
主要职责：
- 负责公司薪酬福利政策制定及实施，建立完善的薪酬绩效体系；
- 负责公司员工薪酬、福利、奖励等工作的管理和监督，确保公司员工积极性；
- 负责制定公司绩效指标，并跟踪、监测和分析绩效指标，为公司提供决策支持；
- 根据公司发展需要，及时调整薪酬福利策略，以适应市场环境和公司需求。
二、任职要求：
1、人力资源或相关专业，本科及以上学历，中共党员优先考虑；
2、三年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源薪酬绩效模块工作内容，医药行业从业经验优先；
3、具备较好的专业知识、较好的沟通能力，能够做好上传下达工作；
4、具有优秀的人际关系处理能力，善于合作配置资源，优化、协调公司内外部各方关系，有序推进各项工作；
5、思维活跃、性格开朗、责任心强，具有较强的亲和力和团队意识；
6、工作积极性较高，勤奋和主动，有进取精神以及敬业精神。
三、福利待遇：
上班时间：8:30-17:30，周末双休，享受国家规定的法定节假日；
工作地点：成都市高新区蓉药大厦A栋1201号；
公司将为你提供：
完善的福利待遇：五险一金、交通补贴、餐费补贴、通讯补贴、带薪年假、节日福利、年度体检；
完善的培训体系：试用期督导 公司培训 部门培训，帮你快速适应岗位；