一、岗位职责：1、根据营销中心各部门组织架构编制制定年度招聘计划；2、负责招聘渠道的开发、退出等工作；3、负责与用人部门对接用人标准与具体需求，明确招聘形式；4、根据职位要求，定期搜寻、筛选、下载简历，为公司提供更多的样本简历；5、根据招聘进度组织职能
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