职位描述
工作职责
1、参与设计并执行新教师训练方案，推动新教师快速成长，训练出健康有活力、符合公司发展需求的教师；
2、新教师训练的讲师团队搭建、管理及沟通，助力讲师优化课程效果；
3、关注新教师发展动态以及成长诉求，打磨新教师的岗位胜任能力，提升新教师的保留率。
经验技能
1、具有一线教学经验；
2、掌握培训的流程、手段和方法，具有培训或培训助理经验的优先考虑；
3、沟通能力强，具有良好的组织策划能力、抗压能力和团队合作精神，正能量。
五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利