1、本科学历,人力资源管理、统计学、劳动与社会保障等相关专业;
2、有300-400人企业规模1-2年员工关系、社保业务办理、薪资核算经验优先考虑; 3、熟练运用EXCEL等办公软件,常用函数熟练; 4、能吃苦耐劳、抗压能力强,有保密意识
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