职位描述
工作地点：茅台镇
岗位职责：
1、负责年度人力资源规划，包括人员编制、薪酬福利预算、岗位说明书修正等；
2、负责招聘与适配；把控人员试用期管理工作；
3、负责工资核算和申报；负责薪酬绩效的编制、考核和结果运用；
4、负责公司各部门规范化工作的标准制定和监督执行；
5、负责员工职业生涯周期的晋升、淘汰、异动、培训等人力项目工作；
6、负责人力费用的审核和人力成本数据的编制与分析；
7、其他交办的工作任务。
任职资格：
1、5年以上人力管理岗位工作经验，有制造型企业或白酒生产企业优先；
2、持有人力资源管理相关证书，性格稳定，执行力强；
3、能够独立驾驶，公司提供免费食宿，月休4天，弹性调休。