职位描述
岗位职责：
1、参与公司战略规划，理解战略和业务，进行组织设计，为公司排兵布阵提出建议。
2、全面负责公司人力资源各项工作，主导核心工作落地。
3、修订完善各项人力资源管理政策和制度，建设公司人力资源管理体系。
4、落实建设企业文化，构建和谐劳动关系和文化氛围。
5、建设、提升组织能力，建设人才培养体系，搭建人才梯队，支撑业务健康持续发展。
职位要求：
1、统招本科学历及以上，掌握基本人力资源管理知识。
2、8年以上全盘人力资源管理经验。
3、3年以上制造业工作经验，熟悉同行业行业优先。
4、熟悉或精通绩效、人才培养、薪酬激励任一模块。
5、具有理解战略和业务的思维能力；
6、学习能力强，有朝气，擅长深度思考协调解决问题能力强。