职位描述
岗位职责:
1、根据集团的战略规划，制定和完善集团人才发展方案，配套搭建培训体系，制定培训计划并落地实施;
2、负责培训需求的挖掘与分析，开发相应的培训资源，并进行维护与优化;
3、负责各层次培训项目的执行与落地(如应届生培训、新员工培训、技术型培训、专案类培训、管理层培训、领导力项目)工作;
4、基于企业文化理念，负责集团企业文化活动的策划创意及统筹执行工作。
任职资格
1、统招重点本科及以上学历，专业不限;
2、具备10年及以上人才发展模块工作经验，制造业背景行业优先，其中包括独立开展人才发展项目经验
3.具备培训组织能力，能独立设计、统筹培训项目。
4.严谨负责，执行力强，有持续学习力和追求发展的自我驱动力。