工作职责：
1.负责办理员工入职、转正、调岗、离职等手续；
2.负责人员信息的录入、更新以及维护；
3.协助开展招聘工作，包括简历筛选、邀约与面试；
4.领导安排的其他工作。
任职资格：
1. 国内普通高等院校本科或硕士在读，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业；
2. 能够保证每星期5个工作日实习；
3. 在校表现优秀，学习成绩好，综合素质全面；
4. 对实习工作认真投入、积极主动、严谨细致，能承担压力；
5. 正直诚信、待人友善，良好的沟通能力和团队合作精神；
6. 严格自律，自觉遵守公司纪律，服从所在部门管理；
7. 较强的学习能力和问题分析能力，可独立调试解决问题。