职位描述
岗位职责：
1、集团海外人员招聘、入职、合同及入职培训；
2、集团海外人员遴选和招聘；
3、海外员工相关规定、管理制度、协议的培训；
4、涉及海外员工关系和管理规定和政策的建立和完善；
5、海外员工劳动合同、相关规定及协议合规性审查和签署及记录、文档管理；
6、海外员工薪资管理等工作；
7、海外用工政策调研及风险识别；
8、国内员工外派海外的组织动员协调执行及相关手续的办理。
9、部门文件和记录的归口管理。
10、完成上级领导下达的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、英语听说读写熟练；
3、制造业人事背景优先，接触过海外人事工作优先；
4、沟通、协调能力强，情商高，处事变通灵活。