职位描述
薪资待遇：
入职即购买五险一金，试用期3个月
上班时间8:30-18:00，周末双休
底薪范围5k-7k 招聘奖励，底薪具体面试时根据能力而定
岗位职责:
1、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收售招聘信息，进行人员的招聘，选拔，聘用
2、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续，保管档案;
3、负责开展工入职培训及各类内部培训活动的组织安排
4、编制月度工资报表，负责员工的薪酬计算测算工作，确保数据准确性和及时性;
5、负责每月社保，公积金的申报与缴纳，个人所得税的计算和申报:
6、协助上级完成其他人力资源相关工作。
任职要求:
1、身高158cm以上，形象气质佳，大专及以上学历，人力资源，企业管理等相关专业优先:
2、两年以上相关岗位工作经验:
3、熟悉国家有关劳咨福利相关法律，法规:
4、熟练使用办公软件、擅长数据统计与分析，工作严谨、认真:
5、具有良好的沟通能力，规划和执行能力，组织协调能力，解决和分析问题的能力。
6、年龄要求:35岁以下