1. 待入职伙伴保温转化：协同区域、门店，做好待入职伙伴信息确认，跟进办理入职，待入职周期较长的伙伴，做好定期保温活动、回访记录，做好台账的更新维护，及时解决反馈的问题，优化流程，提升入职转化率； 2. 在职伙伴日常维护：社群及时答疑，组织不定期调研，定期组织电话回访（部分到店访谈），输出访谈记录，协助解决问题； 3. 伙伴异动管理：及时处理伙伴的异动信息，了解异动原因，备注详实；日更新区域管培生的入离职情况，同步飞书信息，及时反馈问题；定期汇总，输出区域留存报告； 4. 区域辅导员工作的定期组织和跟进，抽检区域制度执行情况（座谈，入职到店，训练学习），每周汇报执行情况； 5. 根据门店和伙伴反馈解决共性的问题、组织研讨、同步优化制度； 6. 协助校园招聘活动的实施（双选，宣讲等），其他交办的工作。 任职条件： 1、全日制大专及以上学历，2-3年人力培训相关工作经历优先； 2、拥有良好的沟通协调能力，热情、外放，有亲和力，具备良好的责任意识； 3、数据敏感，能应用Excel进行基础的数据分析； 福利待遇： 1、双休，五险一金，职工餐（午餐），可提供员工宿舍； 2、享有生日福利、带薪年假、员工旅游、团建聚餐、学习培训机会等 3、每年2次调薪、晋升机会，期待新伙伴的加入~