岗位要求：
1.本科以上学历，有5年以上大型企业人事工作经验；
2擅长招聘、培训、团队建设，协助公司做好企业组织结构的搭建，梳理组织流程；
3.监督、审核月度考勤汇总，制作月度工资明细，社保办理；
4.公司活动组织，根据企业发展战略变动调整规划方案；
5.企业文化有效宣传，为公司打造良好的工作氛围；
6.监督劳动合同签订、续订等相关手续，审核社保、公积金业务办理流程；
7.负责人员招聘实施结果评估，通过招聘网站、猎头公司等方式完成招聘计划；
8.关心员工，擅长处理员工关系，熟悉劳动法并能处理劳务纠纷；
9.公司各项会议的组织及主持，会务工作。
福利待遇：双休，五险一金，节日福利，团队活动