职位描述
岗位职责:
1-根据公司的人力资源配置计划,制定招聘方案,完善招聘流程;
2-利用各种招聘渠道进行人才甄选、面试,满足招聘需求;
3-定期统计并完成数据分析,基于分析诊断提出解决方案;
4-配合公司人才体系,建立人才库实施人才储备、人才保留计划;
5-员工关系、员工面谈,及时跟进员工状态,做好人文关怀;
6-临时安排的其他事宜。
岗位要求:
1-本科及以上学历,3年及以上的招聘经验,物流行业优先;
2-熟悉招聘流程和招聘方法、各类招聘渠道熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法;
3-针对校招有相关实战经验的优先考虑;
4-熟悉劳动法及相关法律法规;
5-具有良好的职业道德和职业操守,同时具备团队合作意识,能承受一定的工作压力;