岗位职责：
1，制定和完善项目相关人事制度和流程标准。
2，负责人员招聘，绩效管理及培训发展。
3，推进各项人事，行政制度，流程，标准，计划的监督执行。4，熟悉相关法律法规，及时处理各类劳动关系问题。
5，负责公司办公室全面工作。
6，负责统筹，组织安排会议并检查监督会议决策的落实执行情况。
7，负责草拟各类文件，做好会议记录，会议通知，会议文件等行政文书的撰写及整理。
8，负责公司各项行政制度的制定，实施，监督反馈。
10，负责安排公司日常后勤工作，含环境卫生，接待，办公用品等后勤服务保障。
11，负责企业文化打造，员工福利发放，员工活动的策划，组织。
任职要求：
1，大专及以上学历，3年以上同岗位工作经验。
2，行政管理，人力资源，工商管理等专业优先；对人资六大模块有深入了解及运用。
3，熟悉国家及当地劳动保障，劳动关系等政策。
4，熟练使用word/excel/ppt,具有较强语言组织、写作能力；
5，工作认真细致，责任心强，有良好的执行力。