职位描述
一、岗位职责
1、负责公司内部人才的招聘工作。
2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
3、通过招聘网站进行电话邀约，每月完成KPI指标。
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见。
5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
任职资格：
1、大专学历及以上，年龄21-35普通话标准
2、熟练使用PPT/Excel 等办公软件；
3、能熟练运用各种招聘工具和渠道及能灵活使用各种面试评价方法；
4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；
5、至少半年及以上网络招聘经验