职位描述
【岗位职责】：
1、负责业务端等招聘相关工作‘’
2、维护并开发招聘渠道，搜集、筛选简历并电话邀约，协助安排面试；
3、建立、更新和维护人才储备库；
4、定期招聘数据分析、跟踪评估各类人才的使用情况；
5、完成上级交办的其他工作。
【职位要求】：
1、大专以上学历，有相关招聘经验，及中端核心岗位猎头经验优先；
2、较强的沟通能力，协调能力及独立处理问题能力；
3、熟悉基本的办公软件操作；熟悉多种岗位的招聘流程；
4、团结友爱，能与同事协通合作，善与多部门沟通
【上班时间】：朝九晚六，固定双休 所有法定节假日
【薪资待遇】：
1、基础入职无责底薪 6k~15k/月（专员/BP经理/招聘主管）；
2、入职购买五险一金，试用期工资不打折，享绩效福利补贴提成 ；
3、年轻的公司氛围，丰富的公司活动，礼品及假期；
4、正职员工带薪年假，半薪病假等福利；
5、提供多方向晋升，转岗，转部门等发展机会，较大晋升空间无瓶颈。
【同时还招商务有意可推荐或详谈】